1С: Зарплата и управление персоналом 8
| Цель курса: | Подготовить слушателей для эффективной работы в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом» основанной на платформе нового поколения «1С Предприятие 8». Изучение слушателями конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом»; Приобретение слушателями целостного и правильного понимания конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом», как инструмента для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы; Курс является подготовительным этапом к сдаче экзамена «1С: Профессионал» |
| Для кого: | Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в новом решении «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»: бухгалтеров-расчетчиков, кадровых работников и HR-менеджеров. |
| Описание курса: | Данный курс построен на сквозном примере ведения кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии и включает в себя как теоретические основы работы, так и практические занятия в программе |
| Объем курса: | 32 академических часов + самостоятельная работа дома |
| Стоимость: | Стоимость уточняйте по контактной информации на сайте
|
| По окончании курса | В результате прохождения обучения слушатели должны: - Овладеть инструментарием и функционалом конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом»;
- Уметь применять на практике возможности программы от настройки конфигурации и ввода первичных документов до расчета заработной платы на предприятии;
- Уметь формировать и корректировать регламентированную отчетность предприятия;
Вы получите свидетельство об окончании курса. Вы получите сертификат фирмы «1С». Вы получите сертификат «1С: Профессионал» в случае успешной сдачи теста (2 попытки-600 руб.). |
Программа курса
«Использование конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (пользовательский режим)
1. Знакомство с конфигурацией и ввод начальных данных
Начальное заполнение информационной базы:
1.1 Классификаторы,
1.2 Основные сведения об организации,
1.3 Графики работы
Кадровый учет организации
Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию
Сведения о работниках организации
Физические лица, основные сведения о физических лицах
2. Кадровый учет в организации
Кадровые документы:
2.1 Трудовой договор,
2.2 Прием на работу,
2.3 Кадровое перемещение,
2.4 Увольнение из организации,
2.5 Отпуска,
2.6 Командировки,
2.7 Отсутствие на работе,
2.8 Возврат на работу организации
Запланированные кадровые перестановки
Отчеты
Воинский учет работников организации
3. Расчет зарплаты в организации
- Порядок расчета зарплаты в организации
- Ввод первоначальной информации
- Ежемесячная работа с программой
- Настройка видов расчета
- Ввод первичных документов:
3.1 Договоры на выполнение работ,
3.2 Исполнительные листы,
3.3 Договоры займа с работником
4. Расчет зарплаты в организации
- Учет отработанного времени
- Оплата по среднему заработку
- Отпуска
- Больничные листы
- Невыход
- Оплата работы в праздники
- Оплата сверхурочных часов
- Регистрация простоев в организации
- Сдельный наряд
- Начисление зарплаты
- Погашение займов
- Разовые начисления
- Разовые удержания
- Начисление дивидендов организации
- Перерасчет зарплаты
- Результаты расчета зарплаты
- Выплата зарплаты
- Единовременные пособия за счет ФСС
- Расчет при увольнении
- Сторнирование
- Отчеты по заработной плате
5. Налоговый учет и регламентированная отчетность
- Исчисление НДФЛ
- Единый социальный налог (ЕСН)
- Персонифицированный учет работников организации
- Регламентированная отчетность
Самостоятельная работа
Заключение
